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Emilie Tesson-Hansen, Personalmanagerin des Esen-Konzerns hat die Aufgabe, „überflüssige“ Angestellte so unter Druck zu setzen, dass sie selbst kündigen. Nach unfairer Leistungsbewertungen folgen drei geplante Phasen der Demoralisierung. Emilie setzt Konzernvorgaben so eiskalt um, dass ein als depressiv gebrandmarkter Angestellte aus einem Fenster der Pariser Filial des Konzerns in den Tod springt. Emilie wird nun als Sündenbock ihrerseits gemobbt, reagiert darauf aber nach langem Zögern mit der Denunzierung der Konzernvorgaben und ihrer Urheber, u.a. Stéphane Froncart.
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